تست های ارزیابی Accenture در سال 2023. راهنمای نهایی.

متن زیر یک راهنمای کامل استخدام ، ارزیابی و آماده سازی کاندیداها را برای افرادی که متقاضی مشاغل ، کارآموزی و برنامه های تحصیلات تکمیلی در Accenture هستند ، ارائه می دهد.

وب سایت ما آزمون های ارزیابی عملی را با اعتبار علمی ، مصاحبه ها و تمرینات مرکز ارزیابی ارائه می دهد که می تواند برای تمرین و آماده سازی برای فرآیند استخدام و ارزیابی استفاده شود.

برای تمرین و آماده سازی برای استخدام Accenture ، در اینجا به صورت رایگان و آزمایشی ارزیابی استعداد و مصاحبه های ویدیویی را در اینجا بررسی کنید.

اگر قصد دارید برای Accenture اعمال کنید یا یک آزمون ارزیابی Accenture در حال آمدن باشید ، متن ما در زیر بهترین مکان برای شروع است.

مطمئن نیستید که آیا باید تمرین کنید تا برای ارزیابی های لهجه آماده شوید؟براساس تحقیقات ، 60-80 ٪ از نامزدها بر اساس نتایج تست استعداد خود رد می شوند. ثابت شده است که عمل شانس استخدام شما را افزایش می دهد.

یک مطالعه جدید (بردلی و همکاران ، 2019) نشان داد که داوطلبانی که ارزیابی نمی کنند ، تمایل دارند در اولین مانع ارزیابی های روان سنجی (54 ٪ -84 ٪) شکست بخورند. این مطالعه به 100 کارفرمای برتر جهانی پرداخت.

چگونه می توان برای فرایند ارزیابی Accenture و آزمون ها برای به دست آوردن شغل آماده شد؟

1. فرم درخواست آنلاین

• برنامه Accenture خود را بصورت آنلاین پر کنید
• برای 6 مقادیر اصلی Accenture ، برنامه خود را مطابقت دهید
• از توضیحات شغلی در رزومه خود از زبان استفاده کنید

1. ارزیابی همهجانبه: تست های استعداد آنلاین

Accenture از انواع تست های ارزیابی استعداد استفاده می کند. اینها ممکن است شامل موارد زیر باشد.

• تست های استدلال عددی
• تست های استدلال منطقی
• آزمون قضاوت موقعیتی (SJTS)
• تست های شخصیتی

ممکن است بعد از تست های استعداد خود رد شوید. این آزمون ها نامزدهای 50-80 ٪ را حذف می کنند. تنها راه اثبات شده برای رسیدن به دور بعدی تمرین است.

شما باید به سؤالاتی که معمولاً در مصاحبه ها برای مشاوره و مشاغل فناوری انجام می شود ، تمرین کنید. پاسخ های شما نیاز به جریان و به موقع بودن دارد. از کلمات پرکننده خودداری کنید. ارتباط کلامی شما باید قانع کننده باشد ، پر از محتوایی که شما را به بهترین روش برای کار ارائه می دهد.

برای مصاحبه ویدیویی آنلاین با انجام مصاحبه های مسخره پاسخ دادن به سوالات مشاوره معمولی و مصاحبه فناوری ، آماده شوید. برای تمرین مصاحبه Accenture ، استفاده کنید:

• یک تلفن هوشمند
• بزرگنمایی یا
• بستر تمرین مصاحبه ویدیویی ما

پلت فرم تمرین مصاحبه ویدیویی ما حاوی سوالات صلاحیت از پیش تعریف شده و صنعت برای مشاوره و فناوری است و تجربه ای را که در سیستم عامل های مورد استفاده برای مصاحبه کارفرمایان استفاده می کنید (Hirevue ، Pymetrics ، Sonru) خواهید داشت. همیشه پاسخ های خود را ضبط کنید و آنها را تماشا کنید تا تکنیک مصاحبه ، زمان بندی و کلمات مورد استفاده خود را توسعه دهید. ضبط ها را تکرار کنید تا احساس رضایت کنید.

برای پاسخ های خود از روش ستاره استفاده کنید و هر پاسخ را چندین بار تمرین کنید.

1. مرکز ارزیابی: ارزیابی واقعیت مجازی Accenture

Accenture برای یافتن نامزدهای مناسب از انواع تمرینات رقابتی در مرکز ارزیابی واقعیت مجازی استفاده می کند. اطمینان حاصل کنید که انواع تمرینات را از جمله:

• مطالعه موردی گروهی
• نقش بازی های واقعیت مجازی را بازی کنید
• ارزیابی فنی
• مصاحبه نهایی

تکنیک ارتباطی مکتوب و گفتاری خود را برای این تمرینات و مصاحبه های نهایی آویزان کنید. تحقیق به صورت آنلاین ، تهیه و تمرین هرچه بیشتر مطالعات موردی کسب و کار.

آگاه باشیدخیلی ها به این مرحله نمی رسند. این رقابت بسیار شدید است.

برای دریافت پاسخ به این سؤالات مهم ، به خواندن ادامه دهید:

1. آزمون ارزیابی آنلاین Accenture چیست؟
2. چگونه می توانم برای ارزیابی لهجه آماده شوم؟
3. آیا ارزیابی آنلاین Accenture دشوار است؟
4. چگونه می توانم برای مصاحبه Accenture آماده شوم؟
5. مرکز ارزیابی در Accenture چیست؟
6. چگونه ارزیابی Accenture را منتقل می کنید؟

با کلیک بر روی یا استفاده از نوک انگشتان خود ، در جدول زیر ، ارزیابی های مربوطه را با ما شروع کنید!

تست های استعداد آنلاین Accenture خود را با ما تمرین کنید تا نمره خود را بهبود بخشید و از رقبای خود جلو بروید.

برنامه کار و روند ارزیابی Accenture به 4 مرحله تقسیم می شود:

1. فرم درخواست آنلاین Accenture
2. ارزیابی همهجانبه Accenture: تست های استعداد آنلاین
3. مصاحبه دیجیتال Accenture
4. مرکز ارزیابی لهجه: ارزیابی واقعیت مجازی Accenture

از خواندن تغذیه شده اید؟3 دقیقه استراحت کنید و از فیلم Accenture ما لذت ببرید:

بررسی کنید که آیا پاسخ صحیح را در پایین صفحه دریافت کرده اید یا خیر.

آزمون استدلال منطقی Accenture

آزمون استدلال عددی Accenture چیست؟

تست استدلال منطقی Accenture مجموعه ای از نمودارها را به شما ارائه می دهد که از نظر حرکت، رنگ یا جهت اشیا متفاوت هستند. همچنین می توانید متوجه شوید که در بین نمودارها، اشکال و اشکال خاصی به اشکال دیگر تغییر می کنند.

این آزمون هیچ حوزه خاصی از دانش شما را بررسی نخواهد کرد. معمولاً 5 نمودار با اشکال و ترتیبات فضایی متفاوت به شما ارائه می شود، و سپس از شما خواسته می شود که الگوی مناسب را شناسایی کنید تا مشخص شود چه چیزی در دنباله بعدی قرار دارد.

شما باید یک الگوی منطقی زیربنایی را استنباط کنید و با استفاده از استدلال خود، به درستی تعیین کنید که نمودار بعدی در سری باید چگونه باشد.

در واقع آنقدرها هم که به نظر می رسد سخت نیست، تا زمانی که چند نکته کلیدی را در نظر داشته باشید.

موارد زیر هنگام حل تست استدلال منطقی Accenture مهم است:

• می تواند کاملا تصادفی باشد
  • عدم نیاز به دانش قبلی دقیقاً همان چیزی است که این آزمون را دشوار می کند، بنابراین تنها راه آمادگی، تمرین تست های مشابه برای یادگیری الگوهای مختلف است.
  • هیچ محدودیتی برای انتزاعی بودن الگوها و روندها وجود ندارد. اندازه، چیدمان، حرکت و رنگ های اشکال 2 و 3 بعدی تغییر می کند، بنابراین باید برای هر کاری آماده باشید.
  • همانند آزمون استدلال عددی، باید بتوانید تحت فشار آرام فکر کنید. با انجام تست های تمرینی می توانید دقت و زمان واکنش خود را افزایش دهید.

  مشکل اصلی آزمون استدلال منطقی Accenture، که اغلب به عنوان آزمون استدلال نموداری یا قیاسی از آن یاد می شود، این است که هیچ دانش پیش نیازی مورد نیاز نیست و محدودیتی برای انتزاعی بودن این الگوها و روندها وجود ندارد. تمرین به گذراندن این آزمون کمک می کند.

  در اینجا یک سؤال استدلال منطقی معمولی به سبک Accenture به نظر می رسد:

  

  در این مثال، شما فقط 45 ثانیه فرصت دارید تا متوجه شوید که:

  • فلش در جهت عقربه های ساعت حول نمودار می چرخد
  • ترتیب شکل ها مثلث-دایره-مربع است
  • خط طولانی به طور متناوب بین افقی و عمودی است
  • و برای شناسایی پاسخ صحیح!

  فشار زمان زیادی وجود دارد که اغلب نامزدها را مضطرب می کند و به عملکرد آنها آسیب می رساند.

  کرکش کردی؟پاسخ را در پایین صفحه بررسی کنید.

  برای سوالات بیشتر مشابه سوالات آزمون های استدلال منطقی Accenture، ابتدا با Graduates ثبت نام کنید و:

  • اکنون تست استدلال منطقی رایگان یا ممتاز خود را به سبک Accenture انجام دهید!
  • به راه حل های کار شده نگاه کنید تا توضیح دهید چگونه به پاسخ می رسید
  • گزارش امتیازات حرفه ای را با نکات شخصی سازی شده بر اساس عملکرد خود دریافت کنید

  ما در اینجا در GF همه چیز را پوشش داده ایم. با فرمت و سطح سختی سوالات آشنا می شوید. بسیاری از الگوها تکراری هستند و از منطق مشابهی پیروی می کنند، بنابراین با تمرین اعتماد به نفس شما افزایش می یابد و برای شرکت در آزمون واقعی خود مناسب تر خواهید بود.

  نکته تست منطقی / نموداری / قیاسی Accenture:

  برخی از افراد برای یافتن پاسخ مناسب، خط زدن همه پاسخ هایی را که از الگوی مشخص شده شما پیروی نمی کنند، آسان تر می دانند. همچنین ممکن است سعی کنید الگو را با انگشتان خود روی دسکتاپ دنبال کنید تا در زمان ترسیم نمودارها روی کاغذ صرفه جویی کنید.

  برای اطلاعات بیشتر در مورد تست های استدلال منطقی و راه حل های کار شده، ویدیوی یوتیوب ما را در زیر بررسی کنید.

  آموزش تصویری: تست استدلال منطقی چیست که در کمتر از یک دقیقه توضیح داده می شود.

  

  4. مرکز ارزیابی Accenture: ارزیابی واقعیت مجازی Accenture

  مرکز ارزیابی Accenture آخرین مرحله از فرآیند استخدام Accenture است و در دفاتر Accenture انجام خواهد شد.

  مرکز ارزیابی Accenture معمولاً از 3 بخش تشکیل شده است:

  1. تمرین گروهی
  2. ارزیابی واقعیت مجازی
  3. ارزیابی فنی و مصاحبه

  بسته به منطقه و نقشی که درخواست کرده اید، این بخش از فرآیند در طول همه گیری کووید-19 مجازی خواهد بود. با این حال، به جز تغییر تنظیمات از یک دفتر به یک ارزیابی ویدیویی آنلاین، می توان انتظار داشت که در همان نوع تمرین ها و ارزیابی ها شرکت کنید.

  تمرین گروهی Accenture

  یکی از تمرین هایی که احتمالاً از شما خواسته می شود حل کنید، تمرین گروهی Accenture است. در آن، جزئیات یک تصمیم تجاری در حال بررسی به شما داده می شود. شما فقط حدود 30 دقیقه فرصت خواهید داشت تا موقعیت تجاری خاصی را که شرکت با آن مواجه است را به طور کامل درک کنید، اطلاعات مربوطه را تجزیه و تحلیل کنید و توصیه هایی را در قالب یک سند مکتوب یا ارائه تهیه کنید.

  نکات تمرینی گروهی Accenture:

  آماده سازی:

  • با یادداشت های ارزیاب می توانید بفهمید که آنها به دنبال چه هستند

  ببه دنبال موارد خاص کسب و کار مشاوره آنلاین باشید

  • کانال YT یادگیری شرکتی مکان خوبی برای شروع است

  ارزیابی

  آ. برای اطمینان از درک مشکل و آنچه انتظار می رود، نکات اصلی را از پرونده تجاری دوباره بیان کنید

  بآرام و متمرکز بمانید. ارزیابان منابع انسانی رفتار شما را در سراسر مرکز ارزیابی مشاهده خواهند کرد

  نکات بیشتر تمرین گروه Accenture:

  • رهبری را به عهده بگیرید و فقط زمانی صحبت کنید که طبیعی است
  • هرگز بر سر کسی فریاد نزنید و با دیگر اعضای تیم بحث نکنید
  • از ایده های سایر اعضای تیم قدردانی کنید. شما یا می توانید سؤالات انتقادی و فکری را مطرح کنید ، یا بر اساس پیشنهادات خوبی که دیگران داده اند ایجاد کنید. این همه در مورد تعامل با دیگران و تلاش برای رسیدن به یک تصمیم متقابل است
  • شما باید به سرعت از طریق نمونه ها کار کنید و در مورد تصمیمات خود اطمینان داشته باشید. دیگر وقت خود را برای بازگشت و شروع از ابتدا نخواهید داشت ، بنابراین فقط با آنچه انجام می دهید بچسبید و سعی کنید هنگام تشکیل استدلال های خود بسیار دقیق باشید.

  شما می توانید با رعایت برخی از نکاتی که روانشناسان سازمانی منشور ما برای کمک به شما در مرکز ارزیابی لهجه خود آماده می کنند ، از این رقابت اطمینان داشته باشید.

  Accenture ارزیابی واقعیت مجازی

  در برخی مناطق ، Accenture ارزیابی واقعیت مجازی را به عنوان بخشی از روند استخدام آنها معرفی کرده است.

  ارزیابی واقعیت مجازی Accenture چیست؟

  ارزیابی واقعیت مجازی Accenture یک تجربه نوآورانه و همهجانبه است. شما وارد محیط آزمایش می شوید که برای حل مشکلات و شناسایی دوره های مناسب اقدامات لازم دارید. اینها به شما نیاز دارد تا برای موفقیت در تفسیر داده ها ، حل مسئله ، مقاومت و چابکی کار استفاده کنید.

  سه سناریوی واقعیت مجازی Accenture مختلف وجود دارد که برای بررسی شما استفاده می شود:

  1. دخمه مصر ، جایی که از شما خواسته می شود روی حرکت مجموعه ای از سلسله مراتب کار کنید ، از نظر استراتژیک از هرچه بیشتر حرکت استفاده کنید ، تا زمانی که آنها را به شکل صحیح سفارش دهید.
  2. مجموعه ای از ده تریبون به شما ارائه می شود که هر یک شامل یک مشکل یا معما حل می شود.
     • اینها شامل تنظیم سنگ ها به ترتیب اندازه صحیح ، شمارش تعداد اشیاء خاص یا پاسخ به سؤالات سریع دانش مشترک ، به عنوان مثال. پایتخت برخی از کشورهای مشهور.
     • این کار شما را تحت فشار قرار می دهد و مهارت های مدیریتی و اولویت بندی خود را بررسی می کند زیرا ممکن است نتوانید همه آنها را با موفقیت انجام دهید.
  3. تمرین نهایی واقعیت مجازی Accenture یک محیط اداری را شبیه سازی می کند.
     • در اینجا ، شما با یک دستگاه مجازی از جمله کلیه اطلاعات مربوط به پروژه زنده فعلی خود به شما ارائه می شود.
     • برای ارزیابی وضعیت پروژه و یک تماس کنفرانس برای ضبط خلاصه ای از یافته های خود ، باید اطلاعات داده شده را تجزیه و تحلیل کنید.

  

  چگونه می توانم برای ارزیابی واقعیت مجازی Accenture آماده شوم؟

  از آنجایی که قرار است ارزیابی های واقعیت مجازی به استخدام کنندگان در ارزیابی رفتار و عملکرد نامزدها در موقعیت های کمی غیرعادی که قبلاً تجربه نکرده اند کمک کند، هیچ راه روشن یا مستقیمی برای آماده شدن برای ارزیابی واقعیت مجازی Accenture وجود ندارد.

  با این حال، مطمئن شوید که تا حد امکان در مورد هدف این تمرین ها می دانید، و سپس تمام تلاش خود را برای عملکرد به روشی که از یک کارمند مدل Accenture انتظار می رود انجام دهید، مفید خواهد بود.

  بهترین توصیه برای این نوع ارزیابی ها این است که بیش از حد فکر نکنید و بیش از حد آن را پیچیده نکنید، بلکه به سادگی بنشینید و از تجربه لذت ببرید. بهترین شانس شما برای گلزنی خوب این است که طبیعی و با اعتماد به نفس رفتار کنید.

  ارزیابی ها و مصاحبه های فنی Accenture

  بسته به نقش خاصی که برای شما درخواست کرده اید، ممکن است لازم باشد در ارزیابی های دیگری نیز شرکت کنید که به طور خاص بر مهارت های فنی مورد نیاز برای نقش شما متمرکز است، مانند برنامه نویسی به زبان های مختلف یا استفاده از نرم افزارهای دیگر. هر گونه اطلاعات در مورد ارزیابی های فنی یا مصاحبه از قبل به شما اطلاع داده می شود و بنابراین باید مطمئن شوید که تمام ایمیل های دریافتی از Accenture را به دقت مطالعه کرده اید.

  اگر برای یک نقش فنی، به ویژه به عنوان یک استخدام با تجربه درخواست داده اید، مطمئن شوید که با الزامات فنی این موقعیت آشنا شده اید و سعی کنید از قبل دانش خود را در این زمینه تجدید کنید.

  مصاحبه نهایی Accenture

  این مصاحبه توسط یک مدیر یا مدیر ارشد از منطقه تجاری که درخواست داده اید انجام می شود. این آخرین فرصت شما برای متمایز شدن از رقابت و اثبات اینکه یک نامزد ایده آل هستید، خواهد بود.

  به غیر از صحبت در مورد اینکه چگونه این موقعیت با علایق و مهارت های شما مطابقت دارد، همچنین باید بدانید که چرا این شرکت خاص مورد علاقه شما است. جوایز اخیر برنده شده توسط Accenture یا پروژه هایی که آنها از آنها پشتیبانی می کند را بررسی کنید و سعی کنید آنها را به تجربیات و علایق خود مرتبط کنید.

  این همچنین فرصتی برای شما خواهد بود که سؤال بپرسید و تجربه کنید که کار در Accenture چگونه می تواند باشد. بنابراین، با چند سوال جالب و تامل برانگیز همراه باشید که احتمالاً می توانید در پایان مصاحبه از آنها بپرسید. شما باید همیشه از این فرصت برای شرکت در گفتگو با یکی از اعضای ارشد تیم استفاده کنید تا نشان دهید که در مورد چشم انداز کار در Accenture با انگیزه و مشتاق هستید. از اینکه از مصاحبه کننده خود در مورد تجربیات شخصی آنها در شرکت و مسیر شغلی آنها بپرسید نترسید.

  نکته: تحقیقات زیادی در مورد Accenture انجام دهید ، از جمله: تحولات اخیر آنها و تغییرات ساختاری برنامه ریزی شده و همچنین تغییر در صنعت و فرصت های احتمالی آینده که مربوط به Accenture هستند. اینها می توانند اساس مکالمات جالب با اعضای ارشد مشاغل را تشکیل دهند و به این ترتیب نشان می دهند که شما فردی فصیح ، با انگیزه و روشن هستید.

  • ثبت نام کنید و تست های استعدادیابی رایگان را انجام دهید تا اولین بار شغل خود را با Accenture بدست آورید. از طیف وسیعی از محصولاتی که ما ارائه نمی دهیم بدون خطر انتخاب کنید. ما تست های استعدادیابی رایگان را با گزارش های متخصص و ردیابی پیشرفت ارائه می دهیم ، بنابراین می توانید با پیشرفت خود پیشرفت کنید و شانس خود را برای دریافت شغل افزایش دهید ، اولین بار. ما همچنین یک بسته حق بیمه جامع با مجموعه کاملی از ابزارهای ارزیابی برای نامزدهای شغلی ارائه می دهیم (عددی، استدلال منطقی ، کلامی ، آزمون های قضاوت موقعیتی ، تمرینات مرکز ارزیابی ، ارزیابی های مبتنی بر بازی ، مصاحبه های ویدیویی و موارد دیگر). با آرامش خاطر و بدون تعهد تمرین کنید. اگر شما آزمون شغلی خود را پشت سر نگذارید* ، ما 100 ٪ ضمانت برگشت پول را ارائه می دهیم.

  پاسخ ها:

  تست استدلال قیاسی Accenture: C