تغییر چشم انداز سهام سهام عرق

فراتر از برگه حسابداری ، کارمندان دارایی سازمان هستند و مانند هر دارایی ، مردم شما باید در آن سرمایه گذاری شوند. شرکت ها مزایای مختلفی را برای کارگرانی که تخصص ارزشمند خود را در سازمان ارائه می دهند ، ارائه می دهند. راهی برای جبران عدالت برای کارمندانی که سخت کوشی خود را انجام می دهند و برای شرکت می گذارند وجود دارد.

شرکت به کارمندان یا مدیران از طریق جبران سهام عدالت برای محکوم کردن تلاش های آنها پاداش می دهد. از آنجا که سهام سهام عدالت به عنوان مالکیت شرکت ها رفتار می شود ، کارمندانی که سهام عدالت را دریافت می کنند ، سخت تر تلاش می کنند تا سود شرکت هایی را افزایش دهند که به نوبه خود ROI را در سهام افزایش می دهند.

سهام سهام عدالت توسط بخش 54 قانون شرکت ها ، 2013 و قانون 8 شرکت (سرمایه سهم و بدهی ها) ، 2014 اداره می شود. شرکت های ذکر شده باید مقررات SEBI را رعایت کنند.

طبق بخش 2 (88) قانون شرکت ها ، سهام سهام عدالت در سال 2013 به معنای سهام سهام عدالت است که توسط یک شرکت به مدیران یا کارمندان خود با تخفیف و یا برای بررسی غیر از پول نقد صادر می شود ، برای ارائه دانش یا ساخت آنهادرست در طبیعت حقوق مالکیت معنوی یا افزودنیهای ارزش ، با هر نامی که نامیده می شود.

اگرچه بخش 53 تخفیف در مورد سهام را ممنوع می کند اما استثناء بخش 54 را ارائه می دهد. از این رو می توان سهام سهام عدالت را با تخفیف یا در نظر گرفتن به غیر از پول نقد برای سهم غیر پولی خود برای تجارت به کارمندان یا مدیران صادر کرد.

طبق بند 54 "اگر یک شرکت مایل به صدور سهم سهام عرق باشد ، پس باید برای یک کلاس صادر شود ، قبلاً صادر کرده است.

به طور کلی ، در زمینه هند ، شرکت ها مجاز به صدور دو کلاس سهام سهام عدالت در مورد سهام حق رای (DVR) و سهام عادی سهام هستند.

چنین شرکت هایی که قصد صدور عدالت عرق را دارند ، فقط از کلاس سهام عدالت که قبلاً صادر کرده بودند صادر می کنند.

الزامات قانونی

• شماره باید با قطعنامه ویژه تصویب شده در جلسه عمومی مجاز باشد و فرم MGT-14 ظرف 30 روز پس از تصویب وضوح ویژه (رعایت بخش 117) به ثبت نام ارسال شده است (قطعنامه تعداد سهام ، قیمت فعلی بازار ، ملاحظه ، توجه را مشخص می کند. در صورت وجود ، و کلاس یا کلاس های مدیران یا کارمندانی که چنین سهام عدالت به آنها صادر می شود) • قطعنامه فوق به تصویب هیئت مدیره برای صدور چنین سهام عدالت عرق می رسد ، و برای ایجاد تخصیص در دوره ای معتبر استبیش از 12 ماه از تاریخ تصویب وضوح ویژه.
• این قطعنامه باید حاوی جزئیات تعداد سهام ، قیمت فعلی بازار آنها ، توجه (در صورت وجود) و کلاس مدیر یا کارمندانی باشد که چنین سهام سهام برای صادر شده است.

(مدیر مستقل واجد شرایط شرکت در چنین موضوعی است)

• در جایی که سهام سهام شرکت صادر کننده در بورس اوراق بهادار شناخته شده ذکر شده باشد ، سهام سهام عرق این شرکت مطابق با آیین نامه SEBI (شماره سهام عرق) 2002 صادر می شود. به اندازه کافی کافی است
• حقوق ، محدودیت ها ، محدودیت ها و مقررات مربوط به سهام سهام عدالت نیز در مورد سهم سهام عرق نیز قابل اجرا است و دارنده چنین سهام سهام عرق باید در همان پلتفرم (PARI PASSU) با سایر سهامداران سهام قرار بگیرد.
• این شرکت نباید بیش از 15 ٪ از سرمایه سهام سهام موجود در یک سال یا سهام ارزش شماره Rupees 5 Crores را به سهام خود بپردازد.(هر کدام بالاتر باشد)
• صدور کلی سهام سهام عرق در شرکت نباید بیش از 25 ٪ از سرمایه حقوق صاحبان سهام شرکت در هر زمان تجاوز کند.

بیایید با استفاده از یک مثال عملی ، این ماده را درک کنیم (فقط با توجه به اطلاعات مربوطه)

یک شرکت X Ltd. که دارای یک سرمایه سهام پرداخت شده از روپیه 5 cr است.(هر کدام 50 لاخ به اشتراک می گذارند).

بیایید حداکثر حد مجاز سهام عرق را که X Ltd است ، بررسی کنیم. می تواند صادر شود

• سهام عدالت عرق که به مدیران یا کارمندان صادر شده است ، از تاریخ تخصیص به مدت 3 سال قابل انتقال نیست.
• سهام عدالت عرق پیشنهاد شده برای صادر می شود ، با قیمتی که توسط ارزش ثبت شده تعیین شده (همانطور که در بخش 247 تعریف شده است) تعیین می شود ، به عنوان قیمت منصفانه که توجیهی برای چنین ارزیابی ای ارائه می دهد.
• یک نسخه از گزارش ارزیابی باید با اخطار ارسال شده به سهامداران ضمیمه شود.

کلید را از بین ببرید:

• قانون اصلاحات شرکت ها ، سال 2017 شرط یک ساله را حذف کرده است ، یعنی قبلاً "کمتر از یک سال ، در تاریخ چنین موضوعی ، از تاریخ شروع کار شرکت ، سپری شده است.
• یک مدیر مستقل واجد شرایط شرکت در سهام عدالت عرق است ، اما وی واجد شرایط برای طرح ESOP نیست.
• دارنده سهم سهام عرق باید در همان پا باشد که دارندگان سهام سهام موجود در آن قرار دارند و بنابراین تمام حق و محدودیت ها نیز برای آنها اعمال می شود.
• کلاس و نوع دو چیز متفاوت هستند ، خواننده ممکن است بخش 43 را ارجاع دهد زیرا فقط 2 نوع سهم وجود دارد.
• حتی حد یک سال واحد در (مورد B) حداکثر است همانطور که در بالا نشان داده شده 5Cr است. نیاز به بررسی حد کلی است و باید همپوشانی را همانطور که در مثال در بالا حل شده است اطمینان حاصل کنید.
• عدم توجه به پول نقد- جایی که بانک A/C در کتابهای یک شرکت به عنوان مثال بدهکار نیست. شرکت هر جایزه ای را از طرف مدیر یا کارمند مربوطه دریافت کرده است یا IPR را به شرکت داده است و شرکت برای ستایش آنها سهام سهام عدالت عرق را صادر می کند.

با این حال ، یک شرکت نوپا ممکن است سهم سهام عرق را بیش از 50 ٪ سرمایه پرداخت شده تا 5 سال از تاریخ اختلاط یا ثبت نام صادر کند.

سلب مسئولیت: کل مطالب این سند بر اساس مقررات مربوطه و طبق اطلاعات موجود در زمان آماده سازی تهیه شده است. اگرچه برای اطمینان از صحت ، کامل بودن و قابلیت اطمینان اطلاعات ارائه شده ، مراقبت شده است ، بنابراین هیچ مسئولیتی را بر عهده نمی گیرم. انتظار می رود کاربران این اطلاعات به مفاد موجود در مورد قوانین قابل اجرا مراجعه کنند. کاربر اطلاعات موافقت می کند که اطلاعات مشاوره حرفه ای نیستند و بدون اطلاع قبلی قابل تغییر است. من هیچ مسئولیتی در قبال عواقب استفاده از چنین اطلاعاتی ندارم.